弄髒我的腳

今天Alan說，公司說要做IDP (Individual Development Plan)，合作六個月的主管，對於這件事也有很多期待，期待他可以思考一下自己對職業發展的想法，也建議是否找幾位資深領導人擔任導師來支持自己的發展，但是，對於自己未來想要什麼，其實沒什麼想法，好像沒什麼熱情。

「說也奇怪，我總是很支持我部屬的IDP, 還告訴他們，如果不知道自己要什麼，那就發展一些Skill Set, 把自己發展好了，未來一定有機會。但對自己，好像。。。。」

然後我說「我們來抽卡吧！」Alan對於這個建議顯得有點開心(註：和Alan合作的時間不長，第一次體驗Creative的教練方法。。。）。然後，他抽到這張卡。

Source by : Points of You

我問Alan，他看到什麼？

「哈，這就是我的心情啊！不知道怎麼辦的樣子！」

「我看到一個小女孩，跌倒在沙地上，前面有一隻鞋，另一隻鞋不知道跑到哪裡去。然後他在想，他要怎樣才能站起來，才不弄髒腳！」

不弄髒腳？

「嗯，他不想弄髒腳。但是，為了要站起來，好像一定會弄髒腳。。。」

不站起來會怎樣？

「不站起來就會會現在沙子裡，可能會渴死。。。」

這跟你的議題之間有什麼連結？

「嗯。我總是不想弄髒腳，但不弄髒腳，我的職涯發展可能就。。。」

「哇！怎麼這麼準！」

Alan在目前的位置上表現得很好，雖未積極去爭取職務，但因為工作表現使得其職涯發展順利，但也在目前的職位上有一段時間了。在職涯這件事情上，還不曾有讓他有把腳弄髒的感覺。但最近工作上發生了一些事情，Alan開始關注自己的需求，對於公司期待的職涯發展計劃多了一些考慮，對自己的感受也多了一些覺察。也給了自己絕佳的機會，看看自己，看看不想弄髒腳的自己。

ICF(International Coaching Federation)定義了「喚起覺察 Evokes Awareness」是 -

" Definition: Facilitates client insight and learning by using tools and techniques such as powerful questioning, silence, metaphor or analogy."
運用如強有力的提問、靜默、隱喻或類比等工具和技巧，引發客戶的洞見和學習。

我們總是很有邏輯的工作，思考問題。但這個我們從沒懷疑過的邏輯也許是錯的。透過與藝術相關的活動，啟動久沒有用的右腦，總是會我和客戶的工作，多了一些可能性。我很喜歡，Alan也喜歡。

新設計的「人生不卡卡 - Group Coaching with Art」，教練x藝術x團體的設計，期待與你相遇。

註：客戶的故事經過改寫，並經過同意後發布。